ሰዎች መመለስ የሚፈልጉበት የቴሌግራም ግሩፕ እንዴት እንደሚገነባ።

1. ለእያንዳንዱ ልጥፍ አንድ ተግባር ብቻ ይስጡ። ማሳወቅ፣ መጠየቅ፣ መቀበል፣ ማክበር ወይም ወደ እርምጃ መጥራት እንዳለበት ይወስኑ።
2. የበለጠ የተለዩ ጥያቄዎችን ይጠይቁ። «በዚህ ባህርይ ላይ ምን ትቀይራላችሁ?» ከ«ሀሳቦች?» የተሻሉ ምላሾችን ያመጣል።
3. ለመጀመሪያ ጊዜ ለሚናገሩ በፍጥነት ይመልሱ። ተስተውሏል ብሎ የሚሰማው አባል እንደገና የመናገር እድሉ ብዙ ነው።
4. እርዳታን የሚታይ ያድርጉ። ለጠቃሚ ምላሾች፣ ለተሰበሰቡ ሪአክሽኖች እና እንደገና ለተቀሰቀሱ ውይይቶች ዋጋ ይስጡ — ለጥሬ የመልእክት ብዛት አይደለም።
5. ተደጋጋሚ ልማዶችን ይገንቡ። ሳምንታዊ ማጠቃለያ ብቻ በቂ ነው፤ ወጥነት ከድግግሞሽ ይበልጣል።
6. ድምሮች ሳይሆን የማህበረሰብ ታሪኮችን ያጋሩ። የመጀመሪያ ረዳት፣ ያልተጠበቀ ጥንድ፣ ተከታታዮች እና አፈ ታሪክ ጥቅሶች ከመልእክት ቆጣሪ የበለጠ ሰብዓዊ ናቸው።
7. ግሩፑ በእውነት ሕያው ሲሆን ይለጥፉ። የተሻለውን ሰዓት ከመገመት ይልቅ የእንቅስቃሴ ዘይቤዎችን ይጠቀሙ።
8. ጫጫታን ይቁረጡ። ብዙ ማስታወቂያዎች፣ ትዕዛዞች እና የቦት ምላሾች አባላትን ቻቱን እንዲያሳልፉ ያስተምራሉ።
9. የቀጣዩን ሳምንት ይለኩ። ንቁ አባላትን፣ ምላሾችን፣ ሪአክሽኖችን እና ማን እንደተመለሰ ይከታተሉ — የመልእክት ድምርን ብቻ አይደለም።

ብዙ የተሳትፎ ምክሮች የሚከሽፉት በአድሚኑ ላይ ስራ ብቻ ስለሚጭኑ ነው። Limzo ተደጋጋሚውን ክፍል በራስ-ሰር ያደርጋል፦ እንቅስቃሴን ይለካል፣ የሚረዱ አባላትን ያገኛል፣ ደረጃዎች፣ ባጆች እና ስኬቶች ይሰጣቸዋል፣ ለአድሚኖች የግል ሳምንታዊ ሪፖርት ይልካል እና በግሩፑ አስደሳች ማጠቃለያ ሊለጥፍ ይችላል።

ግቡ ቦቱን የማህበረሰቡ ማዕከል ማድረግ አይደለም። ግቡ ማህበረሰቡ የራሱን ሰዎች እንዲያስተውል መርዳት ነው። ከሳምንታዊ ዑደቱ ይጀምሩ፣ እያንዳንዱን ይፋዊ ልጥፍ አማራጭ ያድርጉ እና የትኞቹ ውይይቶች አባላትን እንደሚመልሱ ለመረዳት ውሂቡን ይጠቀሙ።